Με αφορμή την Πρωτοχρονιά του 2026, για να προωθηθεί η κινεζική παραδοσιακή κουλτούρα, να εμπλουτιστεί η πολιτιστική ζωή των εργαζομένων και να δημιουργηθεί μια εορταστική και γαλήνια ατμόσφαιρα διακοπών, το μεσημέρι της 30ης Δεκεμβρίου πραγματοποιήθηκε η δραστηριότητα «Welcome New Year's Day and Send Spring Festival δίστιχα» που φιλοξενήθηκε από το συνδικάτο της εταιρείας και ανέλαβε ο δεύτερος όροφος του προσωπικού της Καλλιγραφίας.
Ο Wang Jun, αναπληρωτής γραμματέας της Επιτροπής Οπτικού Κόμματος του Φοίνιξ, ο Luo Yuezhong, γραμματέας της Επιτροπής Επιθεώρησης Πειθαρχίας και πρόεδρος του συνδικάτου, επισκέφθηκαν τη σκηνή για να στείλουν ευχές για το νέο έτος στους εργαζόμενους.
Ο Wang Jun, αναπληρωτής γραμματέας της Επιτροπής Οπτικού Κόμματος του Phenix επισκέφτηκε τη σκηνή για να στείλει ευχές για το νέο έτος στους υπαλλήλους.
Ο Luo Yuezhong, γραμματέας της Επιτροπής Επιθεώρησης Πειθαρχίας και πρόεδρος του συνδικάτου, επισκέφτηκε τη σκηνή για να στείλει ευχές για το νέο έτος στους εργαζόμενους.
Σε αυτή τη δραστηριότητα δημιουργήθηκε ειδικά η δραστηριότητα «Απαντώντας στην ιστορία του εργοστασίου και κερδίζοντας το ημερολόγιο» και οι εργαζόμενοι συμμετείχαν ενεργά και αλληλεπιδρούσαν. Κατά τη διάρκεια της περιόδου-και-απαντήσεων, όχι μόνο βοήθησε τους υπαλλήλους να κατανοήσουν βαθιά την ιστορία του εργοστασίου και την εταιρική κουλτούρα της εταιρείας, αλλά τους έστειλε και δώρα ημερολογίου. Η ατμόσφαιρα ήταν ζεστή και το γέλιο συνεχίστηκε. Όλοι είπαν ότι έλαβαν τα δίστιχα του Ανοιξιάτικου Φεστιβάλ και τη λέξη «Fu» προσεκτικά προετοιμασμένη από την εταιρεία, η οποία όχι μόνο ένιωθε βαθιά τη γοητεία της κινεζικής παραδοσιακής κουλτούρας, αλλά συνειδητοποίησε και τη ζεστή φροντίδα των συνδικαλιστικών οργανώσεων της εταιρείας.
Σε αυτή τη δραστηριότητα, το συνδικάτο της εταιρείας έστειλε 320 ζευγάρια δίστιχα για τη γιορτή της Άνοιξης, 50 ημερολόγια και 440 ευλογίες. Αφήστε τις πλατιές μάζες των εργαζομένων να νιώσουν τη γοητεία και την εορταστική ατμόσφαιρα της καλλιγραφίας στο βιβλίο καλλιγραφίας, να εμβαθύνουν την κατανόηση και την αναγνώριση της εταιρικής κουλτούρας με διακριτικό τρόπο, να ενισχύσουν περαιτέρω τη συνοχή και την κεντρομόλο δύναμη τους και να δημιουργήσουν μια θετική πολιτιστική ατμόσφαιρα για την οικοδόμηση ενός αρμονικού φοίνικα και την προώθηση της υψηλής ποιότητας ανάπτυξης της εταιρείας{4}.
